关于单位犯罪的处罚，刑法理论中有两种处罚制度:单一处罚制度和双重处罚制度。 单一刑罚制度，又称替代刑罚制度或转移刑罚制度，是指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或单位本身 简而言之，在单位和个人之间只有一个人会受到惩罚。 双重处罚制度，又称双重处罚制度，是指单位犯罪中对单位和单位内个人的处罚

在修订《刑法》之前，1979年《刑法》中只有一种刑罚制度。例如，《刑法》第127条规定:“工商企业违反商标管理条例，假冒他人企业注册商标的，对直接责任人处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。” “这项规定实际上是对单位犯罪采取单一的处罚制度，即只处罚单位中的直接责任人员 但是，由于单位犯罪在当时没有得到承认，刑法理论上没有从单位犯罪的角度来理解它。 1987年，我国首次规定单位犯罪，建立了两罚制。

《海关法》规定:“企业、事业单位、国家机关或者社会团体实施走私犯罪的，由司法机关依法追究主管人员和直接责任人员的刑事责任，对单位处以罚款，没收走私货物、物品、运输工具和非法所得。” 从那以后，中国的刑事立法大多规定了单位犯罪两罚制。 应该说，单一刑罚制度比两种刑罚制度更加科学。

这是因为单位是一个具有完整性和组织性的主体，所以它应该根据自己的意愿对犯罪活动承担刑事责任，而不是将责任转嫁给他人。 因此，作为刑事责任的必然结果，也应该对单位本身进行处罚。

同时，单位毕竟是个人的组合，而个人是单位存在的基础。 因此，既然我们把直接负责的主管人员和直接责任人员的行为看做是单位的整体行为，把他们的决定和决定看做是单位意志的表现，这些人也有权代表单位作出各种决定和决定，具体实施犯罪行为，那么他们就应该对自己决定实施的单位的犯罪行为承担刑事责任，而不是把所有这些刑事责任都转嫁给单位。

因此，单位犯罪的负责人和直接责任人也应受到处罚 事实上，这仍然是单位的刑事责任由个人承担，而处罚的主体仍然是相同的，即单位，只是承担刑事责任的人不同。 由此可见，两罚制不是惩罚两个主体，而是惩罚一个主体，即整个单位。它是根据单位成员在犯罪中的地位和作用，对同一刑事责任的不同分担，是对单位犯罪行为的全面、综合处罚。

因此，对单位犯罪实行两罚制，对单位及其直接负责的主管人员和单位直接责任人员进行处罚，可以反映出对单位犯罪整体刑法的负面评价，有利于遏制单位犯罪 当然，在某些情况下，虽然犯罪是以单位的形式发生的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上，所以没有必要处罚单位，只有单位的直接负责的主管人员和直接责任人员才应该受到处罚。 在这种情况下，也有必要实施只惩罚个人的单一惩罚制度。

根据上述情况，《刑法》第31条对单位规定如下处罚:“单位犯罪的，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。” 本法分则和其他法律另有规定的，从其规定。 “这表明，我国刑法对单位犯罪实行两罚一补的原则。